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助成金の紹介

まずは、助成金診断から始めましょう!

こちらでは助成金の主なものをご紹介します。

  • 助成金は、返済不要です
  • 財源は、雇用保険の事業主負担分です。
  • 当然、労働保険(労災保険・雇用保険)に入っていなくては、使えません。
  • 中小企業向けの雇い入れや教育訓練・職業訓練、女性や高年齢者の活用に関するものが多い。

キャリア形成促進助成金
(制度導入コース)

どんな内容

ジョブカードを活用する教育訓練や評価制度を新たに就業規則に規定し、実施した事業主

受給金額

No

助成内容 制度内容 助成額

教育訓練・職業能力評価制度

従業員に対する教育訓練または職業能力評価をジョブカードを活用し計画的に行う制度を導入、適用した場合

   50万

各制度

セルフ・キャリアドック制度 一定の要件を満たすセルフ・キャリアドック制度を導入、適用した場合

技能検定合格報奨金制度

技能検定制度に合格した従業員に報奨金支給制度を導入、適用した場合

教育訓練休暇等制度

教育訓練休暇制度または教育訓練短時間勤務制度を導入、適用した場合
社内検定制度 社内検定制度を導入し、実施した場合

 

適用人数

導入、適用計画届提出時における企業全体の雇用する被保険者数に応じて、最低適用人数以上の人数を実施する必要があります。

雇用する被保険者数(正社員) 最低適用人数(正社員)
50人以上 5人
40人以上50人未満 4人
30人以上40人未満 3人
20人以上30人未満 2人
20人未満 1人

 

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