助成金申請のことなら、千葉県の勝社労士にお任せください。

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給与計算

助成金申請には、必ずと言っていいほど、賃金台帳などの帳簿が必要になります。

例えば:残業手当・休日手当・深夜手当などは、法律上求められた割増率でしっかり計算していますでしょうか?

当然、昨今の労務状況からして、法律上求められる残業手当などを支払っていないにもかかわらず、助成金を申請しても受給には至りません。

助成金は、しっかり労務管理をしてきた事業主にとってのボーナスみたいなものです。

そこで、当事務所が給与計算を行い、賃金台帳・労働者名簿・出勤簿などをしっかり把握して助成金の受給に繋げます。

 

給与計算サービス

毎月1回、賃金を計算して訪問または郵送します。

  • 給与の締め日と支払日を決め、給与支払日の3日前までにご訪問または郵送にて給与明細書を納品します。
  • 社会保険料は、標準報酬月額によって変動しますので、昇給や降給があった際に随時改定を伴う場合があります。その際も当事務所でチェックを行い、ご連絡します。
  • 雇用保険料は、賃金総額に雇用保険料率を掛けますが、毎年変更されます。変更があった際にもお任せください。
  • 給与計算で必要な「給与所得者の扶養控除等申告書」等の必要な用紙についても当事務所でご用意。
  • ボーナスの計算も行います。

給与明細のWeb化

電子化がすすんでいます。

  • 近年、コロナウイルスの影響により、従業員への給与明細の配布が、Webを利用したインターネット上で行われるようになってきています。
  • インターネットを利用することで、給与明細書の配布や、紙での印刷の時間や手間が省かれます。
  • 万が一、給与明細書を紛失した場合も、従業員が自分でダウンロードし、確認することができます。

法令クラウド WEB給与明細

  • 当事務所がアップロードした給与関係データを従業員が法令クラウド WEB給与明細にログインすることで、自分の給与明細書を参照することができます。
  • 従業員は指定日以降、いつでも自分の給与明細書を確認したり、PDFでの保存をしたりすることができます。
  • 当事務所で給与計算させて頂ければ、面倒な設定は一切不要です
  • 従業員のメールアドレス等が必要になりますが、設定にかかる必要なデータはこちらで入力いたします。
  • 退職者については、いつまで閲覧可能かを設定できます。
  • 料金は、従業員1人あたり150円リーズナブルな金額となっています。

WEB給与明細書の流れについて

  1. 従業員へメール送信。従業員にクラウド給与明細のリンクメールを送信します。
  2. 従業員のアカウント登録。メールが届きましたら、「法令クラウドアカウント登録」をクリックします。
  3. メールアドレス・パスワードを登録。メールアドレス・パスワードが記載された招待コードを入力し、作成をクリックします。
  4. 法令クラウドにサインイン。登録したメールアドレス・パスワードを入力しサインインします。
  5. 法令クラウド利用規約を確認。利用規約に同意します。
  6. 給与・賞与明細書の電子交付同意書を確認。同意します。
  7. 給与明細書の確認。当月や前月以前の給与明細書をクリックすることにより確認ができるようになります。

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