助成金申請のことなら、千葉県の勝社労士にお任せください。

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給与計算

助成金申請には、必ずと言っていいほど、賃金台帳などの帳簿が必要になります。

例えば:残業手当・休日手当・深夜手当などは、法律上求められた割増率でしっかり計算していますでしょうか?

当然、昨今の労務状況からして、法律上求められる残業手当などを支払っていないにもかかわらず、助成金を申請しても受給には至りません。

助成金は、しっかり労務管理をしてきた事業主にとってのボーナスみたいなものです。

そこで、当事務所が給与計算を行い、賃金台帳・労働者名簿・出勤簿などをしっかり把握して助成金の受給に繋げます。

 

給与計算サービス

毎月1回、賃金を計算して訪問または郵送します。

  • 給与の締め日と支払日を決め、給与支払日の3日前までにご訪問または郵送にて給与明細書を納品します。
  • 社会保険料は、標準報酬月額によって変動しますので、昇給や降給があった際に随時改定を伴う場合があります。その際も当事務所でチェックを行い、ご連絡します。
  • 雇用保険料は、賃金総額に雇用保険料率を掛けますが、毎年変更されます。変更があった際にもお任せください。
  • 給与計算で必要な「給与所得者の扶養控除等申告書」等の必要な用紙についても当事務所でご用意。
  • ボーナスの計算も行います。

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